Miles de colombianos, con el paso del tiempo, deben enfrentarse a una dura realidad que deja ver el mercado laboral, y es que después de cierta edad es complicado conseguir trabajo. Por eso, Pulzo le mostrará algunas vacantes que se encuentran disponibles para aquellos que tienen más de 45 años.
Trabajador / FreepikDe hecho, hay empresas que le apuestan a la inclusión y equidad ofertando empleos hasta para ciudadanos que superan los 50 años, priorizando su experiencia, disciplina y compromiso con las responsabilidades que les asignan. Entendiendo que la edad es solo un número.
Por medio de la plataforma de El Empleo, se conocieron las siguientes vacantes para personas con más de 45 años, a las cuales se puede aplicar dando clic en los enlaces:
| Vacantes | Ciudad | Salarios | Aplicar |
| Empleada doméstica interna | Medellín | 1’600. 000 pesos, más auxilio de transporte y prestaciones sociales | Postularse |
| Empleada doméstica/medio tiempo | Chía (Cundinamarca) | Mitad del salario mínimo, más prestaciones de ley | Postularse |
| Empleada interna de servicios generales | Chía (Cundinamarca) | 1’423.500 pesos, más prestaciones de ley | Postularse |
| Guarda de seguridad | Bucaramanga | A convenir | Postularse |
¿Cómo encontrar trabajo después de los 45 años?
La búsqueda de empleo después de los 45 años presenta desafíos únicos, pero también grandes oportunidades. La experiencia acumulada a lo largo de los años se convierte en un activo invaluable para las empresas, que valoran la madurez, la estabilidad y el conocimiento profundo del sector.
(Vea también: ¿Cómo encontrar trabajo después de los 40 años? Hay buenas vacantes de medio tiempo)
Sin embargo, es fundamental adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral, actualizando habilidades y aprovechando las herramientas digitales disponibles. La clave está en reinventarse, destacando las fortalezas y mostrando una actitud proactiva y abierta al aprendizaje continuo, de acuerdo con el portal Mejora tu éxito laboral.
¿Cuáles son los mejores meses para cambiar de trabajo?
Si está considerando un cambio de empleo, es crucial elegir el momento adecuado para maximizar tus oportunidades. Los meses de enero y febrero suelen ser ideales, ya que muchas empresas establecen sus presupuestos anuales y buscan cubrir nuevas vacantes, que también se presentan en meses como diciembre.
Además, septiembre y octubre también son períodos favorables, ya que las compañías retoman sus actividades después de las vacaciones de verano y planifican sus estrategias para el cierre del año.