Con 93 votos a favor, el artículo 18 de la reforma laboral fue aprobado y allí se establecen los casos en los que los trabajadores podrán solicitar licencias.
Según informaron en CM&, los diagnósticos menstruales incapacitantes y las citas médicas o judiciales relacionadas con violencias basadas en género son motivo para pedir dicho permiso.
“Es importante destacar que estas nuevas licencias no solo responden a necesidades reales de las familias trabajadoras, sino que también honran el mandato constitucional que tenemos como legisladores de garantizar una protección progresiva e incremental de los derechos fundamentales“, precisó la congresista María Fernanda Carrascal en declaraciones recopiladas por Portafolio.
(Vea también: Subsidio de casi $ 40 millones que pocos conocen y que ayudaría a muchos en Colombia)
#LoÚltimo | 🚨 La Plenaria de la Cámara aprueba el artículo 18 de la reforma laboral, que permite a los trabajadores solicitar licencias para los siguientes casos: diagnósticos menstruales incapacitantes, y para atender citas médicas o judiciales relacionadas con violencias… pic.twitter.com/SUtwwrmywj
— Noticentro 1 CM& (@CMILANOTICIA) October 7, 2024
El punto aprobado también menciona que los trabajadores podrán recibir licencia para asistir a eventos escolares de sus hijos o menores de edad que estén bajo su cuidado, así como para hacer trámites administrativos.
Cabe resaltar que en la jornada de este lunes, 7 de octubre, que se declaró en sesión permanente, se les ha dado el visto bueno a los artículos 11, 12, 14, 15, 16, 17 y 18.
🔴Mucha atención🇨🇴 La plenaria de la @CamaraColombia ha aprobado los siguientes artículos de la #ReformaLaboral:
✅Art 11. Adiciónese un artículo 26D a la Ley 361 de 1997. Reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada.✅Art 14. Jornada Máxima Legal.… pic.twitter.com/EzTAChf6Ya
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) October 7, 2024