Magneto, aliado de Pulzo para ayudar a los colombianos a encontrar trabajo, sorprende diariamente a los ciudadanos con vacantes en importantes empresas a nivel nacional, ya sean profesionales, tecnólogos, técnicos o bachilleres.
Esta vez, tiene puestos activos para aquellos interesados en encontrar un empleo para la temporada de fin de año en distintas ciudades en el área comercial, con o sin experiencia, pero con deseos de aprender y sumar sus habilidades a las compañías que requieren apoyo.
(Vea también: La Nueva EPS abrió vacantes para personal con o sin experiencia y da sueldos de $ 4’000.000)
Estas son algunas de las plazas que están activas y a las que es posible aplicar por medio de los siguientes enlaces:
| Vacantes/empresa | Ciudad | Salario | Postularse |
| Cajero/Chevignon | Bogotá | 1’431.000 pesos, más prestaciones e incentivos por crecimiento | Aplicar |
| Auxiliar de bodega/Alkomprar | Cali | 1’754.000 pesos, más prestaciones | Aplicar |
| Supernumerario/Naf Naf | Medellín | 1’300.000 pesos, más prestaciones y comisiones | Aplicar |
| Asesor comercial TCL/Kalley | Manizales | 1’375.000 pesos, más prestaciones y comisiones | Aplicar |
| Auxiliar de Producto/American Eagle | Manizales | 1’300.000 pesos, más prestaciones y comisiones | Aplicar |
| Cajero/Studio F | Cali | 1’400.000 pesos, más prestaciones y comisiones | Aplicar |
¿Cuáles son los trabajos que crecerán más rápidamente en 2025?
El mercado laboral experimenta una transformación constante impulsada por la innovación tecnológica y los cambios sociales. En 2025, se prevé un crecimiento exponencial de ciertos perfiles profesionales.
Según explica el portal LinkedIn, algunas de las profesiones más demandas serán los especialistas en inteligencia artificial, científicos de datos, ingenieros de ‘software’ y expertos en ciberseguridad.
¿Cuántos meses debe trabajar para tener derecho a la prima?
En Colombia, el derecho a la prima de servicios es un beneficio que todos los trabajadores en relación de dependencia disfrutan, sin importar si llevan un mes o varios años en la empresa.
Esta prestación se paga dos veces al año y su valor se calcula de acuerdo con el salario del laborante y el tiempo laborado durante el período. Es decir, si un empleado ingresa a mitad de año, recibirá una prima proporcional a los meses trabajados.