A partir de este jueves 16 de enero, Colombia inicia la transformación del sistema pensional con la implementación de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).
Estas entidades son el pilar clave del nuevo esquema de pensiones contemplado en la Ley 2381 de 2024, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025.
Durante los próximos días, más de 350.000 afiliados a Colpensiones podrán elegir su ACCAI que administrará sus aportes complementarios que excedan los 2,3 salarios mínimos, pero, ¿qué implica este cambio y cómo puede impactar a los trabajadores?
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Las ACCAI son cuentas individuales diseñadas para complementar la pensión de los trabajadores que cotizan en Colpensiones.
En ellas, se depositarán los aportes que excedan el límite de 2,3 salarios mínimos legales vigentes (aproximadamente $3,2 millones en 2025). Este sistema aplica principalmente a:
1. Trabajadores afiliados a Colpensiones con ingresos superiores a 2,3 salarios.
2. Personas que inicien su vida laboral antes del 30 de junio de 2025, con ingresos superiores a dicho monto.
Los afiliados actuales a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia no tendrán que realizar esta elección, ya que sus ACCAI serán las mismas AFP que los gestionan actualmente.
De esta manera, nacen las primeras ACCAI, que son: Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, ya que la Superfinanciera expidió las primeras licencias y el Decreto 1558 de diciembre de 2024 las reglamentó.
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Hay que insistir en que los afiliados a Colpensiones tienen hasta el 16 de enero para seleccionar su ACCAI. La decisión puede tomarse a través de las plataformas digitales de Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia.
Si un trabajador no realiza su elección dentro de este plazo, el Gobierno asignará una ACCAI de manera aleatoria mediante la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP). Además, aquellos que no estén satisfechos con la asignación podrán cambiar su ACCAI hasta seis meses después de la entrada en vigor de la ley.
También, a partir del 1 de julio de 2025, los aportes a pensión se dividirán de la siguiente manera:
-Colpensiones: Recibirá las cotizaciones correspondientes a los primeros 2,3 salarios de lo que gana el trabajador al mes.
-ACCAI: Administrarán los montos que excedan este límite, acumulándolos en una cuenta individual para garantizar un complemento a la pensión obligatoria.
Según Andrés Velasco, presidente de Asofondos, este sistema busca equilibrar el ahorro de los trabajadores con altos ingresos, permitiéndoles acumular recursos adicionales para su retiro. “Este ahorro complementario se construirá a lo largo de la vida laboral, mejorando la sostenibilidad del sistema y garantizando mejores pensiones”, afirmó.
El proceso es sencillo y se puede realizar en línea. Sigue estos pasos:
1. Ingrese a las plataformas digitales de las ACCAI (Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia) o al enlace oficial de Asofondos: www.asofondos.org.co/elige-tu-accai/.
2. Compare las opciones disponibles teniendo en cuenta la experiencia de cada administradora, los rendimientos de sus portafolios y los servicios que ofrecen.
3. Seleccione la ACCAI que mejor se ajuste a sus necesidades.
4. Llene el formulario en la plataforma o solicita asesoría personalizada.
5. Complete el proceso de afiliación y formaliza tu elección.
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Es importante tomar una decisión informada, ya que la ACCAI que elija administrará parte de sus recursos pensionales durante toda su vida laboral.
Por otra parte, la reforma pensional liderada por el gobierno de Gustavo Petro marca un cambio significativo en la estructura de aportes. Además de las ACCAI, introduce el Pilar Voluntario, una herramienta adicional que permite a los trabajadores realizar aportes extra para aumentar su mesada pensional o alcanzar las semanas mínimas requeridas para jubilarse.
María Lorena Botero, gerente de Beneficios Pensionales de Porvenir, recomendó a los afiliados considerar factores como la rentabilidad de las ACCAI y la atención al cliente al momento de tomar su decisión. “Es esencial elegir una administradora que se alinee con tus objetivos financieros y ofrezca un respaldo sólido para tus ahorros”, enfatizó Botero.
Y para quienes no elijan una ACCAI antes del 16 de enero, la UGPP realizará una asignación automática. Sin embargo, esto no es definitivo. Los trabajadores podrán cambiar de administradora cada seis meses, siempre y cuando la ley esté en vigor.