Las ofertas de empleo para colombianos no solo están presentes en el país, sino que también hay varias en el extranjero pensadas y dirigidas a los que quieren buscar nuevos horizontes, experiencias, culturas y dinero adicional al que se puede devengar trabajando en el territorio nacional.
Una de las naciones que suele emplear a hispanohablantes es Suiza. Varias empresas ponen sus ojos en latinos y les ofrecen contratos a término indefinido con pagos en francos, volviendo las oportunidades de ejercer en ese territorio europeo muy llamativas.
(Vea también: La CBP tiene trabajo para colombianos recién egresados; sueldo en dólares y horario flexible)
De acuerdo con la plataforma Jobs.ch, estos son algunos de los puestos disponibles y se pueden aplicar por medio de los enlaces adjuntados a continuación:
| Vacantes | Empresa/ciudad | Requisitos | Postularse |
| Asistente ejecutiva | Six, Zúrich | Formación comercial completa o cualificación comparable con al menos 10 años de experiencia profesional en un puesto similar. | Aplicar |
| Agente de atención al cliente | Six, Zúrich | Tener fluidez en alemán e inglés, tanto escrito como oral (incluida una buena comprensión del alemán suizo). Se valorarán idiomas adicionales como el español. | Aplicar |
Desarrollador Java | Swisslinx, Zúrich | 4 a 6 años de experiencia práctica profesional en ingeniería de ‘software’, con foco en el desarrollo de aplicaciones multiproceso en Java. | Aplicar |
¿Cuánto es el salario mínimo de Suiza en pesos colombianos?
El salario en Suiza frente al costo de vida es una de las mayores comparaciones que se hacen de este lado del mundo. Según información de My Swiss Company, a partir de enero de 2024, el salario mínimo en Ginebra es de CHF 24.32 por hora, que se traduce en aproximadamente CHF 4,426 brutos por mes.
Es decir que, en pesos colombianos, esto se traduce en 21’705.180 pesos colombianos.
¿Cuántas horas se trabaja en Suiza?
El Departamento Federal de Asuntos Exteriores (DFAE, por sus siglas) aclara en su página web que las condiciones de contratación en ese país suelen ser con semanas laborales de 40 a 42 horas y 4 o 5 semanas de vacaciones al año.