La Ley de Equidad del Seguro Social (Social Security Fairness Act), promulgada por el presidente Joe Biden, elimina dos disposiciones que reducían los beneficios del Seguro Social para ciertos trabajadores públicos y sus cónyuges.Cambios que trajo la nueva ley en el Seguro Social de los ciudadanosEliminación de la cláusula de eliminación de excedentes (WEP): esta cláusula afectaba a unos 2 millones de personas que recibían una jubilación por un trabajo en el que no aportaron al Seguro Social, y que también eran elegibles para beneficios del Seguro Social por otro trabajo.Eliminación de la compensación de pensiones gubernamentales (GPO): esta afectaba a cerca de 800.000 personas que recibían una pensión gubernamental y eran elegibles para beneficios del Seguro Social de un cónyuge fallecido.¿Cuál es el impacto de los nuevos cambios?Pagos retroactivos: muchos beneficiarios recibían un pago único retroactivo a finales de marzo, debido a que las normas WEP y GPO no aplicaban en enero de 2024.Aumento en los cheques: desde abril, los beneficiarios recibirán cheques más altos del Seguro Social, dependiendo del tipo de beneficio y la cantidad de Seguro Social que reciban.Presión sobre los fondos fiduciarios: la ley ejercerá presión adicional sobre los fondos fiduciarios del Seguro Social, que ya enfrentan una crisis de insolvencia.Hay que tener en cuenta que las normas eliminadas afectaban sobre todo a las personas que habían trabajado en el servicio público, como gobiernos locales, estatales y federales, entre los que se incluyen policías, maestros y bomberos, de acuerdo con lo que dieron a conocer los abogados defensores de este cambio.“A quienes se le ajusten sus beneficios mensuales o quienes reciban un pago retroactivo recibirán una notificación por correo del Seguro Social explicando el ajuste en sus beneficios o el pago retroactivo”, explicó la misma entidad.Cambios importantes en el Seguro Social de los estadounidensesEs así como el año 2025 marca un punto crucial para el Seguro Social en los Estados Unidos, con varios cambios significativos que afectarán a millones de beneficiarios.El ajuste por costo de vida (Cola) del 2,5 % es uno de los cambios más destacados, lo que significa un aumento en los beneficios mensuales para compensar la inflación y ayudar a los jubilados y personas con discapacidad a mantener su calidad de vida.Además, la eliminación de las cláusulas WEP y GPO beneficiará a cerca de 3 millones de personas que reciben beneficios del Seguro Social, aunque esta información no está confirmada en los resultados de búsqueda proporcionados. Otros cambios incluyen el aumento del límite de ingresos sujetos a impuestos del Seguro Social y ajustes en la edad de jubilación completa.En resumen, estos cambios reflejan esfuerzos para mejorar la sostenibilidad financiera del programa y adaptarse a las necesidades cambiantes de la población estadounidense.
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