¿Cómo cotizar a pensión si se es independiente?

En Colombia, la pensión es un derecho fundamental que garantiza a los trabajadores una fuente de ingresos cuando alcanzan la edad de jubilación. Sin embargo, cotizar a pensión puede resultar un reto para aquellos que no están vinculados a un empleador, es decir, los trabajadores independientes. A pesar de esto, la ley colombiana permite que los trabajadores autónomos, como profesionales, freelancers o contratistas, puedan cotizar al sistema de seguridad social y acceder a una pensión futura. Por medio de la página Sigoo nómina se dan los elementos primordiales para cotizar cómo independiente.1. ¿Qué es la cotización a pensión?La cotización a pensión es el proceso mediante el cual un trabajador realiza aportes mensuales a un fondo de pensiones para garantizarse una prestación económica en su jubilación. En Colombia, existen dos tipos de fondos para realizar este tipo de cotizaciones: el Régimen de Prima Media (RPM), administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por los fondos privados de pensiones como Protección, Porvenir, Colpatria, entre otros.2. ¿Cómo cotizan los trabajadores independientes?Los trabajadores independientes deben afiliarse a la seguridad social por su cuenta. Esto implica realizar los aportes de manera mensual a los sistemas de salud, pensión y riesgos laborales. Para hacerlo, deben estar registrados ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) de su elección y pagar los aportes de acuerdo con sus ingresos.Pasos para cotizar a pensión:Paso 1: Inscripción en el sistema de seguridad socialLo primero que debe hacer un trabajador independiente es afiliarse al sistema de seguridad social. Esto se puede hacer a través de cualquier AFP autorizada o directamente en Colpensiones, en caso de optar por el régimen público. La inscripción se realiza en línea o en las oficinas de la AFP, donde se le proporcionará un número de identificación como afiliado.Paso 2: Definir el monto de la cotizaciónLa cotización mínima que un trabajador independiente debe realizar es del 16% de su ingreso base de cotización (IBC). Este último no puede ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente, pero tampoco debe exceder los límites establecidos por la ley. El 16% de este valor se distribuye de la siguiente manera: el 12% va destinado a la pensión y el 4% se destina a salud.Cabe resaltar que si el trabajador desea realizar aportes mayores a los obligatorios, puede hacerlo para incrementar el valor de su futura pensión.Paso 3: Realizar los pagos mensualesUna vez definido el monto, el trabajador debe realizar el pago mensual de sus aportes. Esto se puede hacer a través de las entidades bancarias, en línea o mediante las plataformas habilitadas por las AFP. Es importante que los pagos sean puntuales para evitar el atraso en los aportes, lo que podría afectar el cálculo de la pensión.Paso 4: Revisar y ajustar el IBCEs recomendable que el trabajador independiente revise periódicamente su IBC, ajustándolo si sus ingresos varían. Esto garantiza que los aportes a pensión estén alineados con su capacidad de pago y sus expectativas de pensión futura.3. Beneficios de cotizar a pensión como independienteCotizar al sistema de pensiones trae consigo varios beneficios. En primer lugar, asegura que, en el futuro, el trabajador pueda acceder a una pensión digna para su jubilación. Además, los aportes a pensión pueden generar beneficios en caso de incapacidad o muerte, ya que el trabajador puede acceder a una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarios.