La propuesta para incrementar el salario de varios trabajadores fue presentada por el senador Brandon Creighton, quien busca aumentar los salarios de los educadores en Texas, como parte de una estrategia para mejorar la retención de los profesionales en educación con experiencia.¿En qué consiste la propuesta salarial?El senador Brandon Creighton, junto con la iniciativa del gobernador Greg Abbott, ha presentado el Senado un proyecto de ley llamado Bill 26 (SB 26), que destina una inversión de casi USD 5 mil millones para mejorar el salario de los educadores.El senador Creighton ha dicho que el propósito de este proyecto es el de reducir la brecha salarial entre los maestros novatos y aquellos con años de servicio.Según datos de la Agencia de Educación de Texas (TEA), el salario promedio para un maestro en el estado fue de USD 62.474 durante el año escolar 2023-2024, una cifra considerablemente baja en comparación con el promedio nacional de USD 71.699. De esta forma, el aumento salarial para el gremio de los educadores sería el siguiente:USD 5,000 para educadores con entre tres y cinco años de experiencia.USD 10,000 para educadores con más de cinco años de experiencia.El proyecto SB 26 también pone a consideración una asignación de retención destinada a asegurar que los maestros permanezcan en el aula. Dicho fondo, tiene la finalidad de garantizar que aquellos con más de 60 meses de experiencia sigan en la profesión. Algunas voces dentro del sector educativo proponen que, en lugar de enfocarse únicamente en la asignación de retención, los legisladores incrementen la asignación básica por estudiante, brindando así a los distritos mayor flexibilidad financiera.Características del proyecto de leyEl proyecto contempla una inversión de casi $5 mil millones para mejorar los salarios de los maestros.Además, habla de aumentos salariales de acuerdo al tamaño de los distritos, lo cual se reflejaría de la siguiente manera, de acuerdo a lo que se registra en el Senado de Texas:Aumentos salariales a distritos pequeños (menos de 5,000 estudiantes): los maestros con tres años de experiencia recibirían un aumento de $5,000, mientras que aquellos con cinco o más años recibirían $10,000.Distritos más grandes (más de 5,000 estudiantes): los maestros con tres años de experiencia recibirían un aumento de $2,500, y aquellos con cinco o más años recibirían $5,500.Con lo anterior, se busca reducir la brecha salarial entre maestros novatos y experimentados, así como mejorar la retención de educadores en el estadoEl gobernador Greg Abbott ha declarado el aumento salarial para maestros como un tema de emergencia, enfatizando la necesidad de mejorar las condiciones salariales para atraer y retener talento en las aulas.De llegar a implementarse esta ley en el Estado de Texas, se estaría dando un cambio muy positivo hacia la mejora de las condiciones laborales actuales de este gremio y hacia una valorización de una profesión que tanto aporta al desarrollo del país.
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