Las frases que debe decir en una entrevista para tener más posibilidades de ser contratado

Presidente Gustavo Petro

En momentos de tensión las personas suelen afirmar palabras que no los deja bien parados o se pueden malinterpretar. Uno de esos son en las entrevistas de trabajo y pese a que el candidato cuente con la experiencia y las habilidades requeridas, no las expresa de la mejor manera en esos minutos vitales del proceso de selección.

Y no se trata solo de responder bien a las preguntas del reclutador, sino de usar frases estratégicas que transmitan seguridad, entusiasmo, preparación y alineación con la cultura empresarial.

De hecho, según Erin McGoff, cineasta y asidua creadora de contenido sobre empleo, hay expresiones que pueden jugar a tu favor. En su colaboración para la cadena estadounidense CNBC, McGoff menciona que decir “una cosa que me entusiasma de este puesto es...” puede ser un punto a favor en la entrevista. Porque, según ella, muestra confianza y demuestra que no se está ahí solo por necesidad, sino porque realmente te interesa la posición.

Le puede interesar: ¿Cómo responder a “explíqueme su hoja de vida” en una entrevista de trabajo?

1. “Estoy emocionado por esta oportunidad porque...”

Erin menciona que expresar entusiasmo no es un detalle menor, pues a los reclutadores les interesa saber que el candidato no solo tiene las habilidades, sino que realmente quiere el trabajo. Mostrar emoción puede hacerte ver más comprometido y con ganas de aportar valor al equipo.

2. “En mi experiencia anterior, logré...”

Las empresas buscan resultados, no solo buenas intenciones. En lugar de decir “soy muy bueno en...” o “me gusta trabajar en equipo”, lo mejor es respaldar tus palabras con ejemplos concretos de logros que hayas alcanzado en trabajos anteriores.

3. “Estoy dispuesto a aprender y crecer profesionalmente”.

Nadie lo sabe todo, y las empresas valoran a quienes tienen la disposición de seguir aprendiendo. Esta frase refleja humildad, pero también iniciativa, lo que puede jugar a tu favor si te enfrentas a un proceso de selección en el que no cumples el 100% de los requisitos.

4. “Me considero un líder efectivo y puedo trabajar en equipo para lograr los objetivos de la empresa”.

Si el puesto al que aplicaciones requiere trabajo en equipo o habilidades de liderazgo, esta frase le ayudará a reforzar esas cualidades. Eso sí, debe acompañarla con un ejemplo que demuestre cómo ha trabajado con otros para lograr resultados.

Lea también: ¿Es la empresa adecuada para usted? Lo que debe preguntar en una entrevista para averiguarlo

Según un informe de Forbes, el 55% de la primera impresión en una entrevista de trabajo proviene del lenguaje corporal. Por ende, el estudio sugiere mantener contacto visual, sonreír con naturalidad y adoptar una postura segura y relajada puede influir en cómo se percibe al candidato.

- Dar respuestas demasiado genéricas o sin sustancia.

- Hablar negativamente sobre empleos o jefes anteriores.

- No hacer preguntas sobre el puesto o la empresa.

- Mostrar falta de entusiasmo o desesperación por obtener el trabajo.

Section
ID externos
7cfbca31-e1fe-47e9-82bf-7f73944ff1a6

Compartir en: